BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kære sygeplejerske
Vi søger en faglig engageret kollega i en fast stilling, som er blevet ledig i forbindelse med intern ledelsesansættelse.
Kunne du tænke dig at få et større indblik i arbejdet omkring døgnrehabilitering og øvrige korttidspladser i den kommunale verden, så har du mulighed for at søge denne stilling nu.
Du bliver ansat på 28-37 t/uge ud fra dit ønske om ansættelsesnorm og kan forvente at arbejde i blandet dag- og aftenvagt med weekendvagt gennemsnitligt hver 3. uge. Du kan forvente ca. 4 aftenvagter pr. måned, med mulighed for flere, hvis du ønsker det.
Om os
Vi er en døgninstitution med 26 midlertidige pladser. Vi varetager forskellige forløb, som fx genoptræning og vurdering af fremtidig hjælp eller bolig.
Vi er en dejlig tværfaglig flok, som består af sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, træningsassistenter og sygeplejefaglige ledere. Vi har dagligt både ergo- og fysioterapeuter i centeret. Vi har en kvalitets- og implementeringssygeplejerske, som også giver rig mulighed for faglig sparring.
Som sygeplejerske på ROK er der behov for stor grad af klinisk beslutningstagen. Borgerne er ofte både akut syge og har meget komplekse forløb indenfor mange forskellige specialer. Det medfører et stort behov for kommunikation og koordinering med henholdsvis praktiserende læger og sygehusafdelinger.
Hverdagen er foranderlig, men alligevel genkendelig – og spændende
Der er mange bolde i luften ved hvert borgerforløb, og sammen har vi et fælles fokus på at gribe dem. Derfor er vores interne samarbejde og kendskab til hinanden meget vigtigt, hvorfor vi er delt op i tre tværfaglige mindre teams med fokus på 7-10 borgere pr. team. Som ansat på ROK, bliver du tilkoblet et primært team, så vi sikrer kontinuitet omkring borgerforløbene.
I aftenvagt får du opgaver på tværs af alle tre teams. Da nye borgere typisk først ankommer over middag, vil den største del af modtagelsen ligge i aftenvagten.
Vi afholder tavlemøde formiddag og eftermiddag i hverdagene, hvor der bl.a. er mulighed for fordeling af ressourcer i forhold til aktuelle behov.
Vi gennemfører ugentligt TVK (tværfaglig konference) for hvert team, hvor borgerens nuværende funktionsniveau drøftes og hvilke tiltag, der skal arbejdes videre med for at sikre en målrettet og ensartet tilgang.
Vi mødes løbende med borger, visitationen og evt. pårørende både for at forventningsafstemme opholdet samt udskrivelse af borgeren. Nogle udskrives til eget hjem, andre afklares og udskrives til plejebolig eller plejecenter.
Der er et stort koordineringsarbejde med cirka 250 borgere igennem centeret om året. Vi er derfor i løbende udvikling – både i forhold til at følge vores opgave ind i Det Nære Sundhedsvæsen men også en løbende tilpasning af, hvordan vi bedst muligt løser kerneopgaven på ROK. Eksempler på dette er, at vi netop har implementeret brug af nye digitale logistik-skærme (Cetrea Insight), ligesom vi i de kommende måneder tilpasser vores ledelsesstruktur samt teamsamarbejde med fokus på begrebsrammen "Fundamentals of care" og faglige kompetenceprofiler.
Vores medarbejdere har siden september været i gang med en coach-/kommunikationsuddannelse som fortsætter indtil juni 2024. Du kan derfor forvente at arbejde sammen med kollegaer, der er nysgerrige på udvikling af kommunikationsformer og coaching af borgere samt kollegaer imellem.
Ud over en spændende hverdag tilbyder vi
- en arbejdsplads med ansvar og medindflydelse
- et stærkt sygeplejefagligt team med stor selvstændighed i hverdagen
- medbestemmelse af arbejdsplan/ønskeplan, der pusles færdig af vores vagtplanlægger
- stort fokus på kompetenceudvikling med bl.a. tematimer med interne og eksterne undervisere
- kontaktpersonsordning, som er i implementeringsfase
- udvikling af opgaver i det Nære sundhedsvæsen, herunder implementering af "72- timers udvidet behandlingsansvar", "Kom Trygt Hjem", mm.
Vi forventer, at du
- er nyuddannet eller erfaren sygeplejerske med dansk autorisation
- kan håndtere tværfagligt teamwork, selvstændigt arbejde og stort arbejdsflow
- har erfaring eller interesse inden for akut og kompleks sygepleje
- har en reflekterende tilgang til hele sygeplejeprocessen og sikrer opfølgning og evaluering på hvert borgerforløb i dit team
- bidrager til det gode arbejdsmiljø og har kerneopgaven i fokus
- har gode IT-kundskaber og gerne erfaring med Nexus FSIII
Kom forbi og sig hej
Har du lyst, så kom forbi og sig hej. Vi giver gerne en kop kaffe, så du kan se og fornemme vores dejlige center og møde dine kommende kollegaer, som kan give dig en rundvisning i centeret.
Kontakt gerne centerleder Annette Abspoel Kjær på tlf. 7376 6203.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi søger en sygeplejerske i en fast stilling på 28-37 timer ugentligt. Tiltrædelse 1. december 2023 eller snarest.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst.
Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelse er betinget af, at denne er tilfredsstillende.
Ansøgning
Send din ansøgning og dit CV via linket senest den 24. oktober 2023. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler fredag den 27. oktober 2023.
Vi ser frem til at se din ansøgning.
Læs mere om Rehabiliterings- og Korttidscentret.
I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ce47fba1)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aabenraa Kommune, Funkevej, 6230 Rødekro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-10-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5923615
