Skovbogård er i bevægelse. Vi er i gang med en spændende udviklingsproces, har en ny borger på vej og ser ind i et nyt kapitel. Derfor søger vi en kollega, der har lyst til at sætte sit præg på fremtiden sammen med os.
Hos os handler arbejdet om mere end de alsidige opgaver. Det handler om relationer, nærvær, at styrke borgers trivsel, skabe forudsigelighed og små skridt i den rigtige retning.
Vi søger pædagogiske medarbejdere, en ny fast kollega, samt en engageret barselsvikar, der brænder for at skabe udvikling, understøtter mestringsevne og livskvalitet. Vi søger dig der vil gøre en reel forskel for voksne med autisme - én dag, én relation, én aktivitet, én oplevelse og ét samvær ad gangen.
“Her på skovbogård har jeg brug for at personalet forstår mig, det jeg har brug for, er at de har lyst til at hjælpe mig. Nogen, der møder mig med forståelse og vil mig, vil os. En der kan lide at lave aktiviteter og har gode idéer til nye ting, det kunne også være rart.”
(Borger på Skovbogård)
Om Autismecenter Syd
Skovbogård er et aktivitets- og samværstilbud under Autismecenter Syd. Autismecenter Syd er Aabenraa Kommunes tilbud til voksne med autismespektrumsforstyrrelser, relaterede tilstande og psykiatriske udfordringer.
Vi er en organisation med klare ambitioner – både for vores borgere og for vores faglighed. I hverdagen arbejder vi målrettet med vores kerneopgave: Vi skaber Sundhed, Mestring og Fællesskabelse for borgergrupper i Autismecenter Syd.
Som medarbejder her bliver du en del af et engageret arbejdsfællesskab, hvor din indsats har direkte betydning for borgernes trivsel og udvikling.
Om Skovbogård
Skovbogård har 45 borgerpladser og er fordelt på to matrikler: en i Aabenraa med op til 12 borgere og en i Rødekro med op til 33 borgere. Borgerne er generelt kendetegnet ved forstyrrelser indenfor autismespektret, samt mental retardering. Herudover har en del af borgerne tillægshandicaps i form af bl.a. epilepsi, psykiatrisk overbygning og delvise fysiske lammelser.
Vores Borgere
Flere af borgerne har ikke verbalt talesprog, men kommunikerer på andre måder. Alle er mobile, nogle kan have behov for verbal støtte til personlig pleje, imens enkelte har brug fra fysisk hjælp. Der er altid andre medarbejdere på arbejde i samme afdelingen, og der arbejdes primært med en normering 1:3.
Læs gerne mere om os på vores hjemmeside, eller ring for information og for et evt. besøg.
Vi har fokus på at anerkende hinandens ressourcer og arbejder ud fra overbevisningen “Ingen kan alt, alle kan noget og sammen kan vi det meste.”
Vores faglige tilgang
Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang, en rehabiliterende tilgang og en sundhedsfaglig tilgang.
Vores metoder tager afsæt i KRAP, Arbejdet med Sanseintegration og LA2. Vi er i gang med at udvikle og styrke vores praksis inden for de tilgange. Det betyder, at vi som medarbejdere løbende laver fælles sparring, øver os, reflekterer og bliver klogere sammen.
Vi tilbyder
- et fagligt udviklingsmiljø, hvor fokus er på læring og sparring, fejl ses som læringsmuligheder
- en central rolle i et team, med mulighed for faglig refleksion i hverdagen
- at blive en del af en engageret personalegruppe, der værdsætter din nye viden og input
- et on-boarding forløb med oplæring i de pædagogiske og sundhedsfaglige opgaver
- et arbejdsmiljø der arbejder på at sikre og skabe høj social kapital, v. fokus på psykologisk tryghed
- et godt arbejdsfællesskab med fokus på fælles forståelse, faglig sparring og samarbejde
- en arbejdstidsplanlægning med blik for balance mellem arbejde og privatliv.
Om dig
Vi forventer, at du er:
- pædagog, pædagogisk assistent eller har en anden relevant uddannelse, gerne med erfaring i det pædagogiske felt
- har interesse for arbejdet med mennesker med autisme og at bidrage til at sikre borgernes trivsel og udvikling
- kan bidrage med metodebevidsthed til struktur, forudsigelighed og tryghed i hverdagen
- arbejder anerkendende og professionelt i din kommunikation og dokumentation
- kan samarbejde -internt og på tværs, give og modtage feedback
- reflekterer over egen praksis og bidrager konstruktivt og videns delende til fællesskabet
- værdsætter et godt arbejdsmiljø og bidrager positivt til det via sparring og kollegaskab
- er omstillingsparat og kan arbejde i situationer, hvor der kan forekomme udadreagerende adfærd
- har interesse for at skabe aktivitet og samvær som er meningsfulde for borgerne.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Stillingen er på 37 timer ugentligt. Tiltrædelse d. 1. september 2026 eller snarest muligt efter aftale. Arbejdstiden er primært dagvagter i tidsrummet mellem kl. ca. 8:00 – 16:00.
Kan du se dig selv hos os?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Marie Valentin på mail memva@aabenraa.dk eller tlf. 24 96 99 57 hvis du har spørgsmål til arbejdstiden og dennes placering eller andet.
Du kan læse mere om os på Velkommen til Autismecenter Syd , og du kan også se vores video.
Ansøgningsfristen er 5. juli 2026. Send din ansøgning via linket.
Det forventes, at der afholdes ansættelsessamtaler onsdag d. 8. juli 2026.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Autismecenter Syd, Savværksvej, 6230 Rødekro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-07-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/02c5f134-84f6-49dd-8d12-7f1476533eea
