BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Ønsker du at gøre en sundhedsfaglig og pædagogisk forskel for voksne med autisme og funktionsnedsættelser? Har du lyst til at styrke sammenhæng og skabe nye veje i samarbejdet mellem botilbud og aktivitetstilbud? Og vil du være en vigtig aktør i vores team? Hvis ja, så er det måske dig, vi har brug for.
Vi søger en SSA til Autismecenter Syd gerne med opstart den 1. november eller snarest derefter.
Om os
Autismecenter Syd er Aabenraa Kommunes tilbud til borgere som befinder sig inden for autismespektret. Mange af borgerne har desuden tillægsdiagnoser såsom funktionsnedsættelser, anden intellektuel/kognitiv forstyrrelse, psykiatriske tillægsdiagnoser, epilepsi mv.
Funkevej er et botilbud for 10 borgere. 8 borgere bor i egne lejligheder efter ALM § 105 og modtager socialpædagogiske støtte efter SEL § 85 i alle ugens dage fra 7 til 23. 2 borgere bor i midlertidige tilbud efter SEL § 107, hvor støtten er individuelt afstemt efter udviklingsbehov, frem mod et liv i egen lejlighed.
Om jobbet
Vi arbejder med at skabe sundhed, mestring og fællesskabelse for borgergrupper i tilbuddet. Det gør vi ved at anvende en
- sundhedsfaglig tilgang, der tager afsæt i både fravær af sygdom til fysisk, mental og social velbefindende. Borgerens generelle livskvalitet
- rehabiliterende tilgang, med henblik på at udvikle, genvinde eller vedligeholde funktions- og mestringsevne
- anerkendende tilgang, hvor fokus er værdsættelse af borgeren og det, denne repræsenterer, for at motivere til positiv forandring for den enkelte og i hensynet til fællesskabelsen for borgergruppen.
Vi lægger vægt på, at vi som personale kan samarbejde om flerfaglighed og i det samarbejde kan beskrive, planlægge og dokumentere arbejdet. Det er vigtigt, at vi som personale er i stand til at tilsidesætte personlige holdninger i gennemførelsen af det pædagogiske arbejde, vi i fællesskab har beskrevet og planlagt.
Vi arbejder ud fra følgende arbejdsfællesskabspræmis, når der skal træffes beslutninger:
- Gavner eller skader det kerneopgaven/målet med opgaven?
- Gavner eller skader det arbejdsfællesskabet?
- Tager vi individuelle hensyn, når de to første prioriteter ikke lider under det?
Vi forventer, at du
- er uddannet SSA med autorisation
- kan arbejde systematisk og struktureret med de sundhedsfaglige opgaver der, jf. autorisationen og behovene i Autismecenter Syd, er indeholdt i stillingsbeskrivelsen som fx medicinhåndtering, helbredstilstande i dokumentationssystemet og kompetencekort til kollegaer
- kan samarbejde med dine kollegaer om at løfte kerneopgaven
- er i stand til at formidle din faglighed både mundligt og skriftligt
- har et selvstartergen og agerer selvstændigt, handlekraftigt og loyalt ud fra fælles beslutninger og retningslinjer
- evner at bidrage og samarbejde konstruktivt ind i arbejdsfællesskabet.
Vi kunne godt tænke os, at du
- har erfaring med målgruppen og kan arbejde i et felt, hvor der er alternativ adfærd og hvor udadrettet adfærd kan forekomme
- har en veludviklet refleksionsevne, som aktivt styrer din læring om egen praksis
- er ressourcebevidst i forhold til dine egne kompetencer
- drives af lysten til at opsøge og inddrage ny viden både omkring den pædagogiske praksis som den sundhedsfaglige praksis
- allerede gør brug af en anerkendende og imødekommende kommunikationsform, både over for kollegaer og borgere
- er motiveret for at deltage i det tværgående samarbejde i hele Autismecenter Syd.
Vi tilbyder til gengæld
- et on-boarding forløb, så du kommer godt fra start
- et fagligt udviklingsmiljø, hvor fejl anskues som refleksionsmateriale til læring
- netværk med øvrige SSA i Autismecenteret, hvor I samarbejder om at løfte den sundhedsfaglige opgave
- supervision i dit team og relevante kurser
- et miljø, hvor vi aktivt arbejder med at flytte kulturen i en faglige retning, så borgernes selvstændighed øges
- en høj grad af beslutningskompetence inden for arbejdsfællesskabets præmis, både selvstændigt og i teamet
- et arbejdsfælleskab med fokus på at skabe psykologisk tryghed som fundament i vores arbejde, der rummer høje følelsesmæssige krav
- et godt arbejdsfælleskab, der til tider er udfordret af vores subjektive sandheder og individuelle forståelser af kerneopgaven og aftalerne i arbejdsfællesskabet. Her arbejder vi med balancen mellem struktur og konkret faglig vurdering.
Løn- og ansættelsesvilkår
Vi har en ledig stilling på 37 timer. Arbejdstiden er varierende inden for ugens 7 dage og varier i tidsrummet 07:00-23:00.
Vi vil gerne, at du starter den 1. november 2024 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Det er en forudsætning, at du har og bevarer et gyldigt kørekort og kan køre bil med manuelt gear.
Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på stillingen, kan du ringe til afdelingsleder Esther Fryd Rasmussen på telefonnr. 24 96 99 57 (er ikke at træffe i perioden d. 24.8. - 3.9.) eller gå på opdagelse ved at se vores video og på vores hjemmeside.
Ansøgning
Send din ansøgning via linket senest den 6. september 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 38.
I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=e98cc41d)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Aabenraa Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Aabenraa Kommune, Savværksvej, 6230 Rødekro
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 06-09-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6097924
