Gør en pædagogisk forskel for voksne med autisme og funktionsnedsættelser hos Skovbogård, en del af Autismecenter Syd

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Ønsker du at gøre en pædagogisk forskel for voksne med autisme og funktionsnedsættelser? Har du lyst til at styrke sammenhæng og skabe nye veje i samarbejdet mellem botilbud og aktivitetstilbud? Og vil du blive en vigtig aktør i vores team? Hvis ja, så er det måske dig, vi har brug for.

Skovbogård er en del af Autismecenter Syd, der er Aabenraa Kommunes tilbud for unge og voksne med forstyrrelser inden for autismespektret, tilgrænsende forstyrrelser samt psykiatrisk overbygning.

Om skovbogård
Skovbogård er et Aktivitets- og Samværstilbud under Autismecenter Syd. De borgere der anvender tilbuddet, har alle brug for støtte for at kunne mestre deres liv.

Vi arbejder med at skabe sundhed, mestring og fællesskabelse for borgergrupper i tilbuddet. Det gør vi ved at anvende en:
 

• sundhedsfaglig tilgang, der ikke kun handler om fravær af sygdom, men også om livskvalitet,
• rehabiliterende tilgang med henblik på at udvikle, genvinde eller vedligeholde funktions- og mestringsevne,
• anerkendende tilgang, hvor fokus er værdsættelse af borgeren og det, denne repræsenterer, for at motivere til positiv forandring for den enkelte og i hensynet til fællesskabelsen for borgergruppen.

Til at understøtte ovenstående tilgange, er vi i gang med at implementere metoderne LA2 og KRAP i hele centeret.

Vi lægger vægt på, at vi som personale kan samarbejde om flerfaglighed og i det samarbejde kan beskrive, planlægge og dokumentere arbejdet. Det er vigtigt, at vi som personale er i stand til at tilsidesætte personlige holdninger i gennemførelsen af det pædagogiske arbejde, vi i fællesskab har beskrevet og planlagt.

Vi arbejder ud fra følgende arbejdsfællesskabspræmis, når der skal træffes beslutninger:
 

1. Gavner eller skader det kerneopgaven/målet med opgaven?
2. Gavner eller skader det arbejdsfællesskabet?
3. Tager vi individuelle hensyn, når de to første prioriteter ikke lider under det?

Vi forventer, at du

• er uddannet pædagog
• kan samarbejde med dine kollegaer og løfte kerneopgaven
• har erfaring med målgruppen og kan arbejde i et felt, hvor der er alternativ adfærd, og hvor udadrettet adfærd kan forekomme
• er i stand til at formidle din faglighed både mundligt og skriftligt
• har et selvstartergen og agerer selvstændigt, handlekraftigt og loyalt ud fra fælles beslutninger og retningslinjer
• evner at bidrage og samarbejde konstruktivt ind i arbejdsfællesskabet

Vi kunne godt tænke os, at du

• har en veludviklet refleksionsevne, som aktivt styrer din læring om egen praksis
• er ressourcebevidst i forhold til dine egne kompetencer
• drives af lysten til at opsøge og inddrage ny viden omkring den pædagogiske metodeudvikling og praksis
• allerede gør brug af en anerkendende og imødekommende kommunikationsform, både over for kollegaer og borgere
• er motiveret for at deltage i det tværgående samarbejde i hele Autismecenter Syd

Vi tilbyder til gengæld

• et on-boarding forløb, så du kommer godt fra start
• et fagligt udviklingsmiljø, hvor fejl anskues som refleksionsmateriale til læring
• supervision i dit team og relevante kurser
• et miljø, hvor vi aktivt arbejder med at flytte kulturen i en faglige retning
• en høj grad af beslutningskompetence inden for arbejdsfællesskabets præmis, både selvstændigt og i teamet
• et arbejdsfælleskab med fokus på at skabe psykologisk tryghed som fundament i vores arbejde, der rummer høje følelsesmæssige krav
• et godt arbejdsfælleskab, der til tider er udfordret af vores subjektive sandheder og individuelle forståelser af kerneopgaven og aftalerne i arbejdsfællesskabet. Her øver vi os i at rette kommunikation og forståelse mod det, vi er fælles om; kerneopgaven og arbejdsfællesskabet

Løn- og ansættelsesvilkår
Vi har to ledige stillinger på 37 timer
Vi vil gerne, at du starter den 1 oktober 2024 eller snarest derefter.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at denne er tilfredsstillende.

Det er en forudsætning, at du har kørekort

Yderligere oplysninger
Er du nysgerrig på stillingen, kan du ringe til afdelingsleder Esther Fryd Rasmussen på telefon nr. 24 96 99 57 eller gå på opdagelse her: Se vores video her og vores hjemmeside her.

Ansøgning
Send din ansøgning via linket senest den 14. august 2024.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 34.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling. 

Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.

Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.


Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=2bbf0e5b)

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Aabenraa Kommune

-Virksomheden tilbyder:

Fastansættelse: fuldtid

-Arbejdsgiver:

Aabenraa Kommune, Vinkelvej, 6230 Rødekro

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 14-08-2024; - ansøgningsfristen er overskredet

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6084061